如何成为一个好的团队成员
一个好的团队成员是能够为了一个共同的目标团结他人，并通过交流信息和想法来赋予他们权力并信任他们的个体。 团队合作是指为了共同愿景而一起工作的潜力。一个好的团队成员会利用自己的优势，明确自己的任务，并协助他的团队。他必须理解团队的目标。他必须具有支持性和可信赖性。他会鼓励参与式的决策。他会邀请其他团队成员提出新的想法和反馈。一个好的团队成员会持续追求改进。
无论你的工作是什么或你生活在哪里，你的态度将决定你人际关系的质量。因此，这同样适用于你生活的其他方面。因此，你需要选择你的态度。既然你可以自由选择任何态度，为什么不选择一种真正有用的态度呢。
为了应对任何情况，你的态度总是会先于你出现。实际上，它是你生活中最核心的力量。正是你的态度决定了你所做的一切的质量以及外观。
你希望在他人身上看到的真正有用的品质是你需要在自己身上培养的品质。其中一些包括在与他人交往时保持热情和积极。此外，你的自信和支持性质也会使你成为一个优秀的团队成员。
一个轻松且乐于助人的态度会让你无处不在。一个充满好奇心且富有资源的人会受到所有人的喜爱。让别人对你感到舒适，并向他们提供帮助。始终保持一种吸引人且从容不迫的态度。
对他人要有耐心，始终保持欢迎的态度。始终保持愉快和感兴趣的态度。
真正无用的态度是你需要避免甚至完全放弃的态度。这些包括在与他人互动时表现出愤怒或讽刺。
始终表现出不耐烦或厌倦的态度也不会被他人欣赏。表现出不尊重或傲慢的态度肯定不会让你成为一个好的团队成员。始终保持悲观或焦虑的态度是非常消极的。
永远不要对团队中的其他人表现出粗鲁或怀疑的态度。不要有报复心或恐惧的态度，因为这些态度都是真正无用的。通过对自己感到自我意识或嘲笑他人，你将无法达到任何目标。始终保持尴尬或尽职的态度也是不好的。
这是第一步。这涉及识别问题及其预期解决方案。
下一步是创建一个个人行动计划。回答这个简单的问题 - 我的团队可以指望我做到：_________________
这个答案会告诉你你的优点和缺点。你会知道别人是如何看待你的。事实上，我们如何看待自己可能与别人如何看待我们不同。
接下来你需要回答的问题是你希望在接下来的三个月内看到团队中发生的具体变化。这将定义你们团队的目标以及实现这些目标的方式。
接下来的部分是你将在实现这些目标中扮演的角色。这里答案必须是可以量化的。
最后一个问题是你需要回答的是“这就是我知道我已经做到的。”
一旦矩阵既定性又定量，结果就会显而易见。这是一个很好的策略，以确定你对团队的贡献，以及了解你作为一个团队成员有多好。
总之，要成为一个好的团队成员，一个人必须具备完成其工作任务所需的人际关系技能和技术能力。组织必须修订奖励结构，以促进协作和团队努力。此外，组织应该提供培训以促进团队协作技能和能力的发展。
一个好的团队成员必须在方法上灵活多变。 他应该是一个积极的倾听者，并且始终保持乐观。他应该有效地沟通。他应该诚实、忠诚并致力于团队。最后但并非最不重要的一点是，一个好的团队成员必须是可靠和可依赖的。他应在规定的时间内完成目标。
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