变化是21世纪的唯一不变
21世纪的商业环境以如此迅速的变化和事件为特征，这些变化和事件常常让商业领导者措手不及。
考虑到思想和时尚的高淘汰率，公司及其产品和服务在市场上的成功并不总是如愿。鉴于这种背景，毫不奇怪，商业领袖经常对影响他们公司运营方式的这种波动和不确定性感到绝望。
因此，可以说这个世纪的唯一不变就是变化，公司及其领导应该准备好应对既快速又突然的变化。
我们讨论过创新可以采取多种形式，从缓慢而渐进的改进到突然且不连续的变化。许多公司的底线是，他们必须创新才能仅仅保持领先于竞争对手，每年推出一款产品或每隔一段时间推出一个改进版本已不再足够。
这样的变化速度意味着像苹果和谷歌这样的公司经常发布产品和软件版本，使客户能够随时点击获取最新版本。
鉴于这种高速变化，甚至像微软传奇人物比尔·盖茨这样的人物也无法跟上主导软件领域的新型产品和服务的浪潮。
的确，这很讽刺，因为比尔·盖茨是畅销书《思想的速度》的作者，而在这一超高速时代中，他却显得有些过时。
另一方面，未来属于那些经常提出创新且颠覆市场的想法的人，比如Facebook的马克·扎克伯格，大多数评论家都在质疑他是如何如此频繁地做到这一点的。
人们常说，公司需要内外部都以如此敏捷的方式进行变革，以至于变化成为了游戏的关键。而这正是Facebook通过其新产品发布的策略所做的事情，这些策略令股市感到惊讶并给用户留下深刻印象。
另一家习惯于不断变化并保持领先于竞争对手的公司是英特尔，尽管它已经存在了很长时间并且规模庞大，但它仍然保持着自己的领先地位。
这里的重点是千禧一代衡量时间是以纳秒为单位的，因此他们始终需要新的产品和服务。这就是营销人员和公司应该认识到的一点，当他们为这一代人设计产品和服务时。上述提到的公司正是这样做的。
考虑到全球范围内从制造业转向服务业以及从基础产品开发转向应用开发的趋势转变，现在是时候让公司认识到，在21世纪的市场中，创新的需求以及他们创新的速度仍然是取得成功的决定性因素。
总之，不再是一家公司每天工作12小时就能跟上竞争对手的步伐。相反，那些能够利用24/7文化并拥抱变化浪潮的公司将会成功。