关系建设的重要性
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一个健康的关系首先和最重要的是能够带来心灵的平静以及积极的工作氛围。如果你身边有可以信赖的人，你会更享受你的工作。
相信我，如果你被要求孤立地工作，工作就会变成一种负担。我们是人，不是机器，不能连续工作八到九个小时。我们需要有人陪伴来交谈。你需要有值得信赖的人在身边，你可以向他们倾诉心声。正所谓，我们的同事也是我们扩展家庭的一部分。
你的团队成员也可以在需要时给你正确的反馈和建议。如果你真的想在职业生涯中有所作为，知识共享是非常重要的。如果你与你的团队成员分享一些东西，请记住，你也会从中获得某些东西或其它东西。
破坏与周围人的关系是愚蠢的。相信我，你什么也得不到。即使你决定离开公司另谋发展，也不要与你的上级、同事或下属争吵。你永远不知道将来什么时候可能还需要对方。对每个人都要友好。
不必要的冲突和误解会导致压力。一个人在压力下永远无法发挥出最佳水平。压力不仅会降低你的注意力，还会影响你的心理健康和身体健康。学会圆滑处事。
在工作场所不要过于情绪化或感性。作为一个成熟的职场人士，你需要控制好自己的情绪。学会忽略那些你觉得不对的人。如果你与某人合不来，坐下来与他/她一起尝试共同解决分歧。
健康的关系使得来自不同背景和具有不同专长的人聚集在一个共同的平台上，交流想法并找到最好的解决方案和策略。让人们相互交流，并自行决定公司的共同员工政策和规章制度。如果他们自己参与了公司的决策，以后也不会制造问题。
如果上司与下属之间有着健康的关系，他们会总是倾听他们的意见，并努力表现得更好。他们会确保在所有情况下，团队的表现都是最好的。
健康的员工关系在危机时刻起着关键作用。紧急情况是不可预测的，随时可能发生。只有那些员工在最糟糕的情况下仍然团结一致的组织才能在长期内生存下去。重要的是人们互相帮助以提高生产率和更好的产出。
健康的员工关系也有助于培养对公司的自豪感和忠诚度。人们往往会喜欢他们的工作和办公室。他们很少说老板的坏话，而专注于生产性的工作。人们只关心高质量的工作，而不是浪费时间和精力在背后议论他人和批评别人。
批评和嫉妒是某些负面特质，不仅会导致工作场所气氛不健康，还会降低个人的产出。不要总是想着伤害他人。
作为员工，要学会团队合作，集思广益，并在危机中互相帮助。如果你表现良好，有更好的晋升和发展的机会，这不仅对你有益，也对公司有利。在工作场所结交朋友。相信我，除非有紧急情况，否则你不会觉得需要请太多假。健康的工作关系也会增加你对工作和公司的兴趣。