人际交往关系模型
在当今世界，没有人可以独自完成所有事情。我们需要周围的人在危机时刻提供帮助和指导。记住，冲突和误解只会浪费时间和精力，毫无意义。
个体应该在工作场所和个人生活中与他人保持友好关系。合作可以减少员工的压力和挫败感。人类不是机器，我们需要可以分享情感和感受的值得信赖的人。
两个兴趣相同的人之间的紧密联系通常被称为人际交往关系。志趣相投的人常常会进入这种关系。
人际交往关系模型
人际交往关系模型解释了一个人对关系的看法以及随着时间的推移，这种看法是如何变化的。
两个人相遇、相互喜欢并进入关系。
根据人际交往关系模型，双向组件在塑造个体对关系的看法方面起着重要作用。
它们如下：
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其他到自我： 其他到自我的组件代表个体对其伴侣对自己态度、想法和信念的认识。其他到自我组件更多地涉及个体意识到其伴侣如何对待自己。
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自我到其他： 自我到其他组件表示个体对其自身行为、态度的认识。个体在关系中如何对待另一个人由自我到其他组件表示。
人际交往关系模型根据以下标准描述上述两个双向组件：
助力极性
助力极性进一步包括以下内容：
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助力态度： 助力态度包括有利于对方的行为和表现。
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抵制态度： 抵制态度包括个体针对接收者的行动和表现，这些行动和表现倾向于使对方变弱。
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意图水平： 意图水平进一步包括以下三个级别：
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假设目的水平意图： 有时，个体不了解对方的愿望和意图，并且在不知情的情况下妨碍对方，而没有意识到这会造成伤害。假设目的水平表示无意间阻碍对方愿望的抵抗。
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目的明确或次目的水平意图： 在许多情况下，个体故意阻止对方做某事，清楚地知道这会对对方产生多大影响。一个个体故意阻碍对方愿望的情况属于目的明确或次目的水平意图。
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自主程度： 自主程度进一步分为以下几种：
根据人际交往关系模型，助力和阻碍的程度源于以下情况：
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自主机构： 当双方的抵抗和接受都出于其中一方的个人意愿、选择和兴趣时，就会出现自主机构。双方都不受第三方的影响。
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代理机构： 当抵制和接受由于第三方（通常称为第三方）的影响时，代理机构就会发挥作用。在这里，第三方会影响个体关系中的两个目标的决策。
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