Employee Behaviour - An Overview
每个人在特定情况下都有其独特的反应方式。没有两个人的行为会完全相同。有些人难以应对压力，而有些人则能够在面对不可预见的情况时保持微笑。
员工行为是指员工在工作场所对特定情况的反应。员工需要在工作场所表现得体，不仅是为了获得他人的赞赏和尊重，也是为了维持健康的工作氛围。每个人都需要遵守工作场所的规章制度。请记住，办公室不是可以对同事大喊大叫、散播谣言、批评老板的地方。你不能对你的团队成员无礼。要礼貌并轻声说话。
不要忘记，你并不是唯一一个在工作的人；周围还有其他人。有些人有在工位上吃午餐的习惯。这种行为是完全不专业的。
男性员工需要尊重他们的女性同事。绝不要有性骚扰你的女性团队成员的想法。这种行为是不道德的，在工作场所完全不可接受。避免发表猥亵言论、身体上的挑逗或触摸她们。一个人的行为与他的成长背景有很大关系。在一个重视女性权益并认为女性应与男性平等的家庭中长大的孩子，永远不会想到去虐待女同事。
偷窃公司财产是完全不道德的。你为什么要将办公文具带回家？办公文具（如笔、铅笔、订书机、橡皮擦、打孔器、胶水等）仅限于在办公室使用，不得用于其他地方。避免损坏公司财产。记住，如果你不尊重你的组织，你就不会得到尊重。
员工需要明白，有些信息是保密的，不应与他人讨论。不要辜负经理的信任。不要因为他们是你的朋友就向别人透露你们团队的战略或内部政策。有些人倾向于提交虚假账单以获取比实际更多的钱。拥有这种行为的人很难在长期内生存下去。提交错误的账单有什么用？相信我，如果你被抓住了，你会很快失去工作的。这种行为不仅会损害个人形象，还会对其家庭背景和教养造成不良影响。
为什么要在工作时间在网上购物、看电影、支付手机账单、网络账单呢？不要在办公电脑上存储个人照片或信息。避免在工作时间浏览不当网站。如果你的公司封锁了一些网站，那一定是有原因的。请不要尝试通过代理服务器和虚假密码打开被封锁的网站。与其把精力浪费在这些无生产力的事情上，不如专注于工作。