联合国千年发展目标及其对企业的意义

联合国（UN）的千年发展目标（MDGs）是成员国与联合国达成的一项协议，旨在促进人类发展、消除贫困，并向世界上的弱势群体和贫困人口提供基本服务如食物、住所和清洁用水。 尽管这些目标不具备法律约束力，但旨在促使成员共同努力实现全球人道主义目标。这些目标在2000年被同意，并对企业在企业社会责任（CSR）实践中的行为以及追求社会和环境责任的商业实践有若干影响。

这类MDGs的性质要求签字国必须与其他国家的相关方（如非政府组织（NGO）、民间社会和企业）一起追求人道主义目标。为此，他们需要分配资源以实现MDGs，并与企业合作以接触弱势和贫困群体。这意味着企业必须履行作为负责任的企业公民的职责，因此必须相应地遵守联合国MDGs的规定。

MDGs如何获得资金支持？

MDGs项目所需的资金必须由政府和其他相关方共同分担，这意味着企业也需承担部分负担。然而，如前所述，由于这些MDGs不具备法律约束力，而只是一种指导原则，鼓励成员国追求人道主义目标和宗旨，所以设定的目标（2010-2015年期间）尚未完全实现。

此外，2008年的全球经济危机也打击了成员国及企业资助MDGs的能力。这导致实现人道主义目标的时间被推迟或推至未来，尽管最初的目标是在2015年前实现这些目标。当然，这并不意味着没有取得任何进展，正如许多非洲国家从中东国家和中国等国得到大量援助所证明的那样。

一小步迈向弱势群体

尽管有人指出，来自这些国家的资金动机是为了与这些非洲国家进行商业互动，但事实是CSR实践中并不完全排除商业考虑因素。

实际上，当企业在将社会责任与商业相结合时，CSR效果最佳。

此外，与提供互联网接入、宽带和通信设施给弱势群体以及关于教育特别是女童教育的MDGs目标已经基本实现。这既是从人道主义角度出发，也是因为这些目标有助于企业培养未来的劳动力。因此，MDGs代表了迈向更好、更公正世界的重大一步，尽管存在一些挫折，但总体目标和宗旨依然不变，这意味着成员国和其国内的企业都为这一努力做出了贡献。

除此之外，正如联合国设定人道主义目标通常的做法一样，富国和大型企业应承担更多责任，因此实现MDGs必须从这个角度来审视。最后，有必要说明的是，实现MDGs代表了受援者在其追求达到发达国家生活水平的道路上迈出的一小步。