血汗工厂现象
全球市场受到激烈的价格竞争以及质量考量的驱动。这意味着那些能够以最低价格提供高质量产品的出口商往往能从耐克、盖璞、苹果等西方跨国公司那里获得订单，这些公司将其生产外包到新兴市场。由于出口商必须降低成本才能在具有竞争力的低价下实现利润，他们经常让工人在恶劣的条件下工作，并支付他们微薄的工资。这种现象被称为血汗工厂文化的兴起，在服装厂、芯片制造单元、钻石抛光设施以及全球出口商的工厂中，工人们在没有安全保障和福利的情况下工作。
事实上，最近几个月，这些血汗工厂发生了一系列事件，重新引起了人们的关注。从孟加拉国的一栋建筑在一家服装制作单位倒塌开始，到在中国苹果产品制造工厂爆发的暴力事件，再到印度汽车工厂发生的有组织暴力事件，工人们越来越不满这些不道德的做法及其实施者。
公司、出口商、政府和消费者的职责
一些责任显然在于全球出口商。然而，发展中国家如劳动官员和执法部门的政府和政府机构也不能逃避他们的责任。虽然在全球市场上保持竞争力是好的，但这种竞争力不能以牺牲工人安全和健康为代价。
此外，全球出口商经常辩称，如果他们不以低价格交付大量产品，竞争对手国家的其他出口商会抢走他们的业务。虽然这一辩护在某种程度上是正确的，但全球出口商放弃部分利润以改善工人福利的需求不能被忽视。此外，跨国公司必须承担确保其产品在安全和健康的工作环境中生产的部分责任。
西方消费者也是利益相关者，因为他们对更便宜的产品的需求导致了世界各地血汗工厂的出现。总之，全球制造业供应链的所有利益相关者都有责任改善发展中国家和工业化国家贫困工人的工作条件。
缓解问题的步骤
创造安全健康的工作条件的步骤包括：
- 加强对劳动法的执行力度
- 倡导团体与西方政府游说，要求其公司同意自愿和法律规定的对其在第三世界国家生产设施的监控。
- 最后，提高全球消费者意识，让他们知道他们认为便宜的产品实际上是以数百万买不起这些产品的穷人为代价的。
这意味着所有利益相关者都必须参与这个过程。已经有一种趋势是认证在西方消费的产品为“劳动友好”，类似于“绿色”标签，标记以环保方式制造的产品。
这里的要点是，尽管环境责任已经进入全球意识，但社会责任仍未深入到消费者的思维中。这在一定程度上是因为绿色运动成功地说服了消费者并警告他们环境破坏的危害。同样，有必要让活动家和政府说服公司采用一种标签，表明该产品符合社会规范和工人福利标准。