个人发展在职业成长中的作用
你认为什么样的员工是宝贵的？当一名员工无法完成其关键职责范围之外的任务时，他就会成为组织的负担。多才多艺的员工显然比那些只专注于特定任务而未能在其他部门和领域贡献的员工更有优势。组织倾向于保留那些积极参加各种培训课程、研讨会或相关工作坊以不断升级知识和获得新技能的员工。
- 时代已经不同了，员工不能再仅仅坚持他们多年来的做法。如今，人们期望员工积极参与并为其他部门做出贡献，并提高整个组织的生产力。
- 一个前台接待员不再只是整天接听电话。他/她需要不断升级自己的技能，并对其他相关领域如行政、物流、办公室交通等表现出兴趣。
作为市场营销员工，如果你每天给十个客户打电话，向他们介绍你们公司的产品和服务，就以为你的工作完成了，那你错了。你需要找出并实施创新的营销策略和技术，不仅销售公司产品和服务，还要吸引潜在客户。保留客户也是市场营销中最具有挑战性的方面之一。相信我，你需要阅读很多东西，保持眼观六路耳听八方，才能找到独特的营销解决方案。不断升级知识是当务之急。
- 个人发展在职业成长中起着至关重要的作用。能够不仅仅在自己专业领域内贡献还能在其他领域有所作为的个体注定会得到快速晋升和丰厚的奖励。相信我，个人发展不仅对于职业成长至关重要，而且对于在组织中生存也必不可少。没有组织愿意保留那些抗拒变化并在不可预见的情况下无法表现的员工。
个人发展帮助你为自己设定目标和期望。没有人生愿景的个体不仅无法交付成果，还会轻易被埋没在人群中。设定对自己的期望很重要。总有改进的空间。永远不要觉得你是最棒的，什么都懂。相信我，天空之下还有很多我们尚未了解的东西需要去发现。
汤姆 作为一名管理培训生加入A公司，担任市场营销部的一员。两年内，他被提拔并领导了一个由五名销售人员组成的团队。五年后，汤姆成为了A公司市场营销部门的负责人，并对公司政策和战略有着重要发言权。一名管理培训生仅用了七年时间就成为某一部门的负责人。你觉得原因是什么？仅仅对上司友好并不总是有帮助。
- 是汤姆的决心，不断升级他的知识，分析并找出他在哪里需要改进，掌握新的技能，这最终帮助他不仅出现在管理层的好印象中，还在最短的时间内成功登顶。
个人发展使你成为一个自信且成熟的专业人士，这是职业成长中两个极其重要的品质。它帮助你在最糟糕的情况下也能微笑。随着时间的推移自我提升非常重要，因为它不仅为你准备了现在，也为未来做好了准备。