重新定义自己以在职业生涯的每个阶段保持竞争力

学生和在职专业人士必须在他们的学习生涯和职业生涯的每个阶段重新定义自己。尤其是在当前经济衰退的情况下，招聘缓慢且就业竞争激烈，所有人都需要不断升级自己的技能并变得更具有竞争力。

社会中企业和个人的基本规则是，如果一个人比其他人更具竞争力，那么他才能赢得比赛。因此，最重要的规则是无论付出什么代价，都要保持领先于其他人的状态。

这可能意味着你需要获得新技能、学习新语言，并尝试不同的软技能培训和其他实践经验。

例如，对于希望保持竞争力的在职专业人士来说，学习新的语言（尤其是外语）是一个额外的优势，因为他们可能会被考虑接受海外高薪职位。

同样地，在职专业人士还可以参加软技能培训课程，并获取计算机和技术技能，以便在管理层决定晋升和其他机会时能够比他人更有优势。

此外，在经济状况不佳、工作机会稀缺时，对有限资源的竞争会增加，而那些具备额外技能的人更受欢迎。

最好的例子就是那些正在报名参加部分时间课程以获得新技能和新课程来添加到简历上的毕业生。即使在经济繁荣时期，具备额外优势的专业人士通常也会被聘用。

例如，在2000年代的技术繁荣期间，许多来自制造业和其他行业的专业人员被吸收进入IT行业，因为他们拥有部门和垂直领域的经验，这些经验与IT技能相结合使他们成为公司的完美人选。

对学生而言，选择核心专业以外的选修课和可选课程是有意义的，因为这将帮助他们成为全面发展的个体，从而在与其他一直专注于狭窄领域的人相比时更受欢迎。

换句话说，那些为雇主带来额外技能和专业知识的专业人士通常比其同行更具优势。

在学术界，许多教师和教授经常随着时代的变化而重新定义自己。

例如，有许多经济学和管理学教授在技术繁荣时期重新定义自己为管理经济学和信息系统经济学教授，以便获得更多研究资金并进一步推动他们在学术界的职业发展。引用这个例子是为了说明如何通过结合现有技能并适应变化的趋势来重新定义自己。

这个例子的关键方面在于，经济学是所有管理学科的基础，因此，将基本的核心经济学能力与IT和战略等变化趋势结合起来。

同样，许多中级管理人员经常报名参加远程教育和兼职管理课程，以便他们可以在简历中加上管理学位，从而比同僚更具竞争力。

此外，许多学生经常参加软技能培训项目，以便在语言、人际交往和沟通技能方面优于其他表现更好的人。

最后，正如在生活中一样，在职业生涯中也是如此，因此必须不断改变以保持领先地位。这意味着必须预测变化的情况和趋势，并为此做好准备，以便比没有这样做的其他人更具优势。

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