全面发展与所有利益相关者的参与是CSR的关键

全球企业活动面临的抵制

近年来，全球企业在发展中国家的活动遭遇了强烈抵制，原因在于这些国家的原住民反对土地被这些全球企业收购，同时民间社会活动家和环保人士也对这些企业的运营对生态环境的影响表示担忧。

实际上，全球企业的活动遭遇的抵制如此强烈，以至于在某些情况下，他们被迫撤出该国。例如，印度的全球铝业制造商Vedanta和全球钢铁制造商POSCO就曾面临这种情况。由于当地居民及活动人士激烈抗议强制征地以及这些全球企业的运营对环境造成的影响，这些公司不得不终止其扩张计划。即使政府积极干预，法院也裁定支持原住民及其土地权利，但局势仍无法得到缓和。

使原住民成为利益相关者

解决这一困境的一个可能方案是，全球企业通过给予原住民在企业中的股份，使他们成为利益相关者。此外，政府可以制定少数族裔土地持有法律，确保原住民得到重新安置，并成为国家发展的合作伙伴，而不是发展的受害者。

关键点在于，通过使原住民成为发展的合作伙伴而非将其视为发展的受害者，可以实现全面和全方位的发展。这一点从印度政府近期推动包容性发展的举措中可以看出，政府通过立法确保在征用原住民土地前必须获得他们的同意。

该法律的精神在于提高需要同意征地的原住民比例，以确保大多数原住民接受这一过程。此外，少数族裔权益可以确保政府和全球企业关注他们的利益。

包容性发展与避免受害陷阱

解决全球企业活动所面临的复杂问题的另一个方案是，全球企业确保原住民得到妥善照顾，采取包容性的发展模式。这些措施可以包括全球企业为其工厂提供就业机会给原住民，帮助他们维持社区和家庭生活，资助子女教育，并帮助家庭成员就业。

此外，全球企业还可以建设学校和医院，以及社区娱乐和有益设施。所有这些措施都将产生预期的效果，即将原住民纳入全球企业的活动中，而不是使他们对全球企业和其活动持敌对态度。

最后，全球企业还可以采用绿色制造和流程方法，以最大限度地减少其运营对周边社区敏感生态的影响。这是全球企业及其活动引发的主要争议之一。

简而言之，关键目标应该是包容性而非排他性。前者意味着所有人都能从发展中受益，而后者则是让少数人富起来而牺牲多数人的利益。