未来的工作场所会是什么样子

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最近的趋势基于新闻报道

最近，从美国和印度到中国的新闻都显示，特朗普总统正在高举保护主义大旗，并且“美国优先”和“让美国再次伟大”的口号导致对外包的依赖减少，而更倾向于优先考虑本国工人而不是外国人。

此外，全球各地的企业，包括制造公司，都在应对自动化和机器人的崛起，这些因素开始扰乱现有的工作结构并导致许多工作岗位的流失。

加上自2008年金融危机以来全球化退潮的趋势，所有这些趋势预示着职业生涯、工作、工作场所和组织在未来几年将会发生大规模的变化。

除此之外，世界各地的企业越来越重视雇佣更多的女性和少数族裔，因为意识到多样性和包容性或一个更加多元化的员工队伍将有助于进一步推进组织的发展。

因此，很明显，未来的职场将与我们迄今所习惯的大不相同，甚至对那些在技术革命之前出生的人来说，也会显得陌生和不同。

零工经济的兴起和全职工作的终结

例如，除了迄今为止影响职场的趋势外，还有越来越多的企业选择雇用临时工或兼职员工，而不是长期的、名义上的永久合同。

除此之外，随着零工经济的兴起（如Uber和Airbnb等公司的例子），工作的本质、就业的本质以及雇主与雇员之间的关系都将被颠覆和改变，这种变化只能部分预见。

未来工人何去何从

那么，这将给未来的工人，如千禧一代（1995年至2012年间出生的人）和Z世代（1980年至1995年间出生的人），以及在一定程度上还包括X世代（1960年代末至1970年代出生的人）带来什么？

首先，那种一个人可以终身在一个组织中工作的观念显然已经过时。的确，尽管我们可能不愿意承认，但职业不再意味着一份稳定的工作，附带健康保险、社会保障、养老金和其他福利。现在，职业是一种结合了灵活工作、兼职合同，并且没有健康保险和社会保障福利的工作组合。

如果你一直认为你的父母有一份稳定的工作，就像婴儿潮一代（二战后十年内出生的人）一样，并且你也认为自己也可以拥有这样的想法，那么你可能会感到惊讶，因为未来的职场不仅不会给你提供稳定工作的安全感，还会让你承担起没有固定合同或长期就业保证的风险。

由于自动化和机器人革命的兴起，在几年甚至十年内，大多数工作将由机器人完成，从而极大地扰乱工作的本质，甚至包括兼职工作。

所以，即使你是一名自由职业者，认为你可以通过现有的非正式和灵活的工作来勉强维持生计，你也可能会感到惊讶，因为即使是剩下的工作很快也会被自动化和机器人化，从而引发另一波变革。

不同层面可以做些什么

虽然这一切听起来可能令人担忧，但任何关注印度IT行业新闻甚至全球企业动态的人都会理解，我们在这里所说的接近现实，未来的职场确实会与我们迄今所知的不同。

虽然你可以通过创新和不断升级技能和能力来为这种变革做好准备，但在公民层面上，你还可以要求政府、企业和社会各界的利益相关者采取一些措施。

首先，全民基本收入或无论任何条件均向所有公民提供保证的收入这一概念将在很大程度上缓解未来工人因对未来感到焦虑和忧郁而产生的担忧。

基本收入的概念已经在西方国家进行讨论，甚至在印度也是如此，由于对由于自动化和破坏导致的大规模失业的担忧日益加剧，政府顾问已经提出了概念说明和白皮书。

其次，需要更公平地分配财富，在这方面，作为未来的工人，你们必须联合起来，要求企业和雇主在顶层收入金字塔和处于入门级和中级职位的人之间缩小工资差距。

事实上，不用听起来激进或反资本主义，需要注意的是，解决即将到来的变革的办法是让资本主义“换挡”，变得更加公平和平等。

结论

总之，虽然未来的职场可能让许多人感到恐惧，但有一些可以在个人层面和社区及政府层面做的事情，以确保所有人而非少数人有一个繁荣的未来。