Do’s 和 Don’ts of LinkedIn

Do’s of Linkedin

• 个人资料照片： 许多人忽略了这一重要方面。就我个人的经验而言，我很少接受那些空白的个人资料照片的连接请求。确保你的个人资料照片不是某个宝莱坞演员或好莱坞女演员的照片，也不是风景照片。这应该是一张专业的、正面拍摄的、清晰的自拍照。

• 个性化信息和请求： 领英有自己的消息模板。无论是生日、周年纪念日、工作周年纪念日、祝贺新工作，领英都有相应的模板。不要为了节省时间而陷入这个陷阱。不要只是为了使用这些模板。

• 与招聘经理建立联系： 这是一个简单的公式。现在许多公司通过领英招聘。许多公司通过领英页面发布职位空缺。因此，如果你与人力资源人员或招聘经理建立了联系，他们更有可能注意到你。与人力资源人员或招聘经理建立联系可能为你打开未来的机会。

• 诚实填写你的个人资料和经历： 这个世界很小。任何虚假的信息或夸大其词的经历或技能可能会被揭穿并损害你的声誉。因此，没有必要夸大事实。诚实并更新真实的内容。

• 保持个人资料更新： 我们中的许多人忘记在职业生活中发生新的事情时更新个人资料。记住，如果个人资料没有更新，它会降低在搜索列表和排名中的位置。因此，每当你在新项目中取得进展、获得新任务、得到奖项或进行现场工作时，记得更新你的领英个人资料。这样做有两个好处——首先，你的个人资料保持最新状态，当你需要向客户或潜在雇主展示最新的个人资料时，可以随时使用。

• 保持活跃： 领英提供了很多机会让你在这个平台上活跃起来。你不必花费太多精力就能在这个平台上活跃起来。每次登录时，它都会提供一系列通知。它会显示谁找到了新工作；你可以立即祝贺他们。哪些连接的人在他们的组织中得到了晋升——赞扬和欣赏他们。在做这些的时候，请记住不要使用领英提供的默认模板。花点时间写一封个性化的便条。这会留下深刻的印象。

Don’ts of Linkedin

既然我们已经学到了许多领英的使用技巧，有一些行为最好不要去做。

• 重复发送请求： 假设你曾经给某人发送过连接请求，但几个月过去了，还没有被接受，你可能会想要撤回并重新发送。停下来！这看起来可能很诱人，但最好别这么做。过于急切可能不会总是对你有利！

• 不要忽略邀请或工作提议： 你可能非常满意你现在的工作和现在的老板。但这并不意味着你可以忽略通过领英收到的工作提议或邀请。如果你真的对现在的工作感到满意，并且短期内不打算改变，礼貌地告诉招聘者这一点。非常诚实地告诉他们，你目前不打算换工作，但让他们知道你可以保持未来的联系。

• 过度或不足的发布： 有些人对社交媒体非常积极。他们每天都会发布一些东西。他们不断宣传他们的业务、公司、帖子、文章、博客等。这样可能会失去他们的帖子的相关性和重要性。

• 领英不是脸书： 有些人根本不懂领英和脸书之间的区别。现在，我注意到人们开始把领英当作脸书，在那里他们会上传所有照片（这完全没有必要），而不是有用的内容。有其他更好的地方来上传你最近的旅行照片或印度以外的假期照片。让领英保持专业用途。

• 不要犹豫： 如果你想从某人那里请求推荐或背书，马上去做。不要害怕请求别人为你推荐或背书。但是记得要给他们发消息，特别是那些你一起工作过的人，或者他们通过某些职业相关的工作认识了你。他们会给出关于你的工作和你的真实评论和反馈。

• 不要接受每个请求： 当你收到有人想与你建立联系的通知时，不要仅仅因为喜欢对方的个人资料照片就立刻接受。多花些时间浏览他们的个人资料。浏览他们的个人资料，如果看起来真实并且与你相关，那就接受它。

• 不要关闭通知： 你可以在Facebook或Twitter帐户上这样做，但在领英上不要这样做，因为它只会带来更多的坏处而不是好处。领英的通知会帮助你在这个平台上保持活跃，这对你的未来只有好处。

• 不要详述一切： 由于领英有字数限制，所以在选择用词时需要非常小心。10到15年前的事情可能在今天的情境下不再相关。所以要不断更新新的进展。尽量用更少的词说更多的话。要做到这一点，你需要了解对你有用的关键词。

• 不要使用负面词汇： 如果有人在领英上发布了内容，避免发表负面或苛刻的评论。你可以选择忽略而不是发表攻击性的评论。

• 不要分享任何个人信息： 每个领英用户都需要特别记住这一点。领英是一个专业的网站，只应交换与职业相关的个人信息。完全没有必要分享任何个人信息。

遵循这些简单的使用技巧，你将能够充分利用领英。