计算失业率的第一个也是最大的缺陷：气馁的工人问题
在这篇文章中，我们将解释计算失业率时第一个也是最大的缺陷——气馁的工人问题。这个问题多年来一直被媒体和专家广泛讨论，但很少有人让普通大众了解这一问题。
定义中的小字
失业率应该是一个公平的指标，能够正确反映一个国家中失业人数的真实情况。然而，定义中有一些小字，一个漏洞，这个漏洞对政府有利。在糟糕时期，这个漏洞使得失业率看起来更低，即比实际情况要好得多。但在经济形势良好的时候，这个漏洞不会影响失业率。
定义中的小字是：
- 失业率不是基于总人口计算的，而是基于劳动力数量。
- 如果一个人在过去4周内没有积极找工作，或者即使找了52周也无法找到工作，他们将从劳动力队伍中剔除，劳动力数量将减少。
气馁的工人排除的逻辑
气馁的工人排除背后的逻辑是基于事实的。如果一些人决定不再对工作感兴趣，他们必须从计算中剔除。然而，用来识别这些气馁工人的标准是荒谬的。
考虑第一个标准，即4周的积极求职期。相比之下，美国平均失业人员需要大约40周才能找到另一份工作！假设他们在任何连续的4周内都没有找工作，他们将被简单地归类为不想工作的人，并从劳动力队伍中剔除！
再看第二个标准。这甚至更为苛刻。一个人在过去52周内失业，无论他们是否真的在找工作，都将被直接从劳动力队伍中剔除！现在对比一下统计数据，在经济衰退时期，美国人的平均失业时间将达到90周，才能找到一份工作。因此，在经济衰退时期，大多数美国人都将被排除在劳动力队伍之外。因此，失业率会显得比实际情况要好得多！
误导性统计
以下是一个例子，以理解这种情况的严重性。假设美国发生经济衰退，实际上约有40%的劳动力处于失业状态。然而，其中一半的人已经失业超过一年。因此，常识告诉我们，情况非常严峻，而那些失业超过一年的人是最受影响的，必须尽快得到康复。
但这并不是官方失业率计算的工作方式。官方失业率将把这20%的人从劳动力队伍中剔除。因此，那些最需要康复的人实际上被忽略了。另外20%的人将被视为失业。然而，劳动力数量将减少到100-20=80，因为所谓的气馁工人被剔除了。因此，官方失业率将是20/80=25%，而实际上的情况要糟糕得多，因为40%的人失业了，而且其中很多人失业时间很长！
在糟糕时期，气馁的工人被排除在外，而在好的时期则没有影响。如果满足了4周和52周的标准，那么气馁的工人问题就变得毫无意义。然而，讽刺的是，失业率通常在糟糕时期最为重要。在糟糕时期，政府应该根据这个数字制定政策，如果这个数字在这个时候具有误导性，那么政策可能会受到不利影响！
结论
气馁的工人问题使得失业率成为一个完全有偏见的指标。因此，当普通人看到失业率时，还必须关注劳动力参与率。失业率的下降不应伴随着劳动力参与率的下降，否则失业率下降的真实原因可能是由于人们被排除在计算之外。
由于许多经济学家的持续游说，世界各地的政府现在也开始在失业率报告中包括气馁工人的数量。然而，这个数字通常出现在小字部分，并未广为宣传。因此，只有那些对失业有一定了解的人才会将其纳入分析。