汗衫工厂的论点

“血汗工厂”这个术语被美国媒体（或发达国家的媒体）广泛使用。血汗工厂指的是像耐克和阿迪达斯这样的大型跨国公司在第三世界国家（如孟加拉国）进行的分包安排。

这些安排是为了利用这些国家存在的低成本劳动力。

反对血汗工厂的人认为那里的工作条件非常恶劣，不仅没有提供就业机会，反而造成了混乱。

由于大多数工作并不是由跨国公司直接完成的，因此关于这些血汗工厂并没有可靠的数据。

许多人认为这实际上是一种阴谋，跨国公司不愿意自己做这些肮脏的工作，而是更愿意将其外包给承包商。

本文主张所谓的悲惨工作条件实际上是工人最好的选择。在一个每个社会群体和个人都倾向于认为血汗工厂不好的世界里，本文将提出相反的观点。

什么是血汗工厂？

血汗工厂这个词很模糊，并没有明确的定义。大多数人理解的是血汗工厂支付给工人的工资非常低。

这些工资甚至不足以维持正常的生活水平，而且只靠一份工作是不够的。此外，在这些血汗工厂中也没有工作保障。工作条件恶劣，有些情况下甚至是危险的，长期会导致职业病。许多这些血汗工厂可能还涉及童工。

这些定义都很模糊，没有人能够提供确切的数字来说明什么构成血汗工厂。事实上，在大多数血汗工厂中，工资按西方标准来看很低，但按当地标准来看却很好。

长时间工作和恶劣的工作条件似乎是全球范围内的常态。

社会团体要求将血汗工厂视为跨国公司的延伸部分。因此，他们希望这些血汗工厂能遵守西方的法律标准。这将意味着跨国公司支付给这些血汗工厂工人的工资将大幅增加。

如果减少工作时间并改善工作条件，雇佣成本也会增加。所有这一切都将导致跨国公司生产成本的增加。唯一看起来合理的诉求是防止雇用童工。

仅仅施加法律并不能提高工资。事实上，在全球化的世界中，施加此类规则会导致工作转移到其他国家。要提高就业机会，必须提高工人的生产力。

另一种方法是提供更多更好的机会，以便雇主之间通过竞争支付更高的工资。强制增加工资通常会有不利后果。

毫不奇怪，大多数反对血汗工厂的游说活动是由发达国家的社会团体发起的。他们有隐藏的动机，并且得到了工会的资金支持。

如果在血汗工厂提高工资，工人们会变得更加昂贵。因此，将工作带回国内并支付当地人口更高的工资是有意义的。

表面上的善意实际上是为了将其他工人排挤出市场。

社会团体提出的施加法律将导致更糟糕的后果。

最低工资导致自动化： 较高的最低工资将促使自动化。这种情况在美国已经发生，并将在发展中国家同样发生。

大多数在血汗工厂进行的低薪工作也是低技能工作。这些工作很容易实现自动化，唯一阻止这种自动化的因素是支付这些工人的成本较低。
最低工资创造更高技能的工作： 随着自动化的发展，低技能工作转变为高技能工作。扫地工人被可以修理吸尘器的技术人员所取代。

结果是，血汗工厂将不再需要存在。拥有这些血汗工厂的国家并没有任何高技能劳动力。

通过提高低技能劳动者的成本，将会创造出更高技能劳动力的需求，跨国公司将被迫回国以满足这一需求。
最低工资导致向农业迁移： 对于西方劳动者来说，血汗工厂可能看起来是个糟糕的选择。然而，在像孟加拉国和泰国这样的国家，血汗工厂相对而言是高薪工作。

如果不是这样，那些在这些安排中工作的工人为什么还要放弃农场工作，迁移到城市并在恶劣的生活和工作条件下生存？

现实情况是，这些工作的替代选择比血汗工厂更糟糕。在这些国家，农业劳动更加艰苦，报酬也少得多。

跨国公司的剥削与这些工人在为当地地主工作时所面临的困难相比，简直不值一提。

总而言之，血汗工厂根本不是一种威胁！实际上，它们对那些在那里工作的人员来说可能是重要的就业来源。

提高工资和工作条件将导致这些血汗工厂关闭，并使工人处境更糟。